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El iPhone se fabrica en condiciones que son prohibidas en Costa Rica

Iniciado por chaco, enero 25, 2012, 04:23:19 am

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chaco

¿Le gusta el iPhone? ¿Sus bordes curvos? ¿Su delicada pantalla? Pues bien, si de la legislación laboral de Costa Rica dependiera, el teléfono inteligente de Apple no se podría producir.

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Esta es una imagen oficial publicada por Apple en su informe sobre las condiciones laborales de las personas que sus proveedores contratan en Asia. La fábrica está en China.
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El iPhone se fabrica bajo condiciones que son prohibidas por la normativa costarricense, la estadounidense y la de la mayoría de las democracias occidentales.

Apple hizo público hace pocos días un informe sobre las condiciones laborales en sus 156 empresas proveedoras, muchas de las cuales funcionan en Asia, especialmente en China.

El resultado general es que el 38% de los proveedores viola las normas de Apple. En todo caso, esas normas autorizan condiciones que serían prohibidas en territorio costarricense.

Por ejemplo, varios proveedores de Apple están violando la jornada máxima de trabajo de 60 horas semanales. En contraste, en Costa Rica ese límite es de 48 horas.

Además, en 108 plantas se detectó que no se pagan horas extras.

No solo el iPhone. Estas irregularidades se relacionan no solamente con la producción del iPhone, sino también de otros productos de Apple, como el iPod y el iPad.

Además, otras importantes empresas tecnológicas subcontratan parte del proceso de producción en Asia. Esto ocurre debido al bajo costo y es consecuencia de la abundante mano de obra.

"Los bajos precios de nuestros iPhones y iPads –y los altísimos márgenes de beneficio de Apple– son solo posibles gracias a que se hacen con prácticas laborales que serían ilegales en Estados Unidos", criticó Henry Blodget, director de la revista especializada Business Insider, tras conocer el informe.

Una investigación independiente de la Radio Pública de Estados Unidos (NPR) puso en evidencia las irregularidades en estas fábricas tras una visita a China.

Por ejemplo, una de las empleadas entrevistada fuera de la fábrica Foxconn (una de las compañías que producen el iPhone y el iPad) era una niña de 13 años que todos los días pule vidrio para ser usado en nuevos iPhone. Gana menos de ¢500 por día.

Apple reconoció que encontró a seis menores laborando en las fábricas de sus proveedores. Sin embargo, en solo dos horas en las afueras de Foxconn el equipo de periodistas halló varios empleados que lucían muy jóvenes y, tras preguntarles la edad, afirmaron tener 14, 13 y hasta 12 años. En Costa Rica es completamente prohibida la contratación de menores de 15 años.

Jornadas y sindicatos. El informe producido por Apple impulsó a la empresa a realizar una serie de solicitudes a sus proveedores. Por ejemplo, pidió que se pagaran salarios pendientes y las horas extras.

Según las entrevistas realizadas por la NPR, cuando llega a la línea de producción un artículo nuevo, la jornada estándar de 12 horas se extiende hasta 16 horas. En Costa Rica la jornada nunca puede superar las 12 horas en un día.

Una mujer contó que reclamó porque no le pagan sus horas extras y fue despedida. Cuando reclamó ante el organismo laboral local, la pusieron en un lista negra que circula en cada compañía de la región y que califica a estas personas como "problemáticas". También contrario a la legislación tica, los trabajadores no tienen derecho a unirse en sindicatos independientes para mejorar sus condiciones.

Aunque en China existe la Federación Nacional de Sindicatos Chinos, este único órgano manejado por el Estado engloba al resto de sindicatos autorizados y se lo considera más una policía industrial que un organismo de defensa de los trabajadores.

El trabajador chino que intenta formar un sindicato independiente es enviado a prisión.

El periodista de NPR tuvo una entrevista con un exempleado de Foxconn en forma secreta, y este le dijo que están usando un líquido llamado hexano para limpiar las pantallas de los iPhone. El hexano se evapora más rápido que otros químicos, lo que permite producir teléfonos más rápido, pero es neurotóxico y las manos de algunos trabajadores terminan temblando incontrolablemente, tras lo cual son despedidos.

Tras la publicación de su informe, Apple dijo que se uniría a la Asociación de Trabajo Justo y se comprometería a supervisar las condiciones del personal contratado por sus proveedores.

http://www.nacion.com/2012-01-21/Tecnologia/El-iPhone-se-fabrica-en--condiciones-que-son-prohibidas-en-Costa-Rica.aspx
This is Unix-Land. In quiet nights, you can hear the Windows machines reboot"

GiVaN


koda

Todo para un cel pura mierda que se quiebra a la primer caída

Enviado desde mi Galaxy SII usando Tapatalk

maucostarico

Citar"Los bajos precios de nuestros iPhones y iPads –y los altísimos márgenes de beneficio de Apple– son solo posibles gracias a que se hacen con prácticas laborales que serían ilegales en Estados Unidos"

pdffffffffffffffff ¿cuales bajos precios?

hugobosscr

El lugar se llama Foxconn y no solo produce Iphone... Sony, HP, Dell, Nokia entre otros fabrican sus productos en ese lugar.


Aunque yo sea fan de Apple, no lo estoy defendiendo... lo que pasa es que la noticia tira mas a otra cosa que a noticia en si.


De que esta mal esta mal y da colera o tristesa ver como trabajan las personas para que otros se beneficien.  


No se que pensaran pero al final de cuentas mucha culpa la tenemos nosotros que consumimos esos productos.


http://tecnologyc.com/suicidios-donde-se-fabrica-el-ipad/

xkche

Opino igual que Hugo. Lamentable la forma de trabajo de FOXCONN... que no necesariamente la de Apple.

Ahora, en otra noticia se dice que ellos hacen esto a escondidas (meter a trabajar menores de 12 años en jornadas de 16 horas), que ellos saben cuando y a que hora llegan los que supervisan el asunto y esconden a todos los menores. Esta gente se dió cuenta pues se hicieron pasar por compradores, entonces pudieron andar por toda la fábrica sin restricción de nada.

http://www.noticias3d.com/noticia.asp?idnoticia=49943

Citar...Según los periodistas estiman que un 10% del total de la plantilla, que en dicha fábrica asciende a 430.000 personas, está por debajo de la edad mínima para trabajar. Foxconn consigue superar sin problemas las inspecciones de trabajo porque, según dichos periodistas, saben cuándo van a tener lugar y esconden a los menores

darkraptor

El problema es FOXCONN no Apple... igual aplicarian a cientos de otras marcas que tienen relación con esta empresa, no es solo Apple aunque amarillistamente suena mejor dar esa idea en especial para los que odian la marca... China es un Pais muy dificil, mucha gente, pobresa y un gobierno demaciado cerrado...

darkraptor

Estos son algunos de los principales socios comerciales de FOXCONN

Acer Inc. (Taiwan)
Amazon.com (United States)
Apple Inc. (United States)
ASRock (Taiwan)
Asus (Taiwan)
Barnes & Noble (United States)
Cisco (United States)
Dell (United States)
EVGA Corporation (United States)
Hewlett-Packard (United States)
Intel (United States)
IBM (United States)
Lenovo (China)
Logitech (Switzerland)
Microsoft (United States)
MSI (Taiwan)
Motorola (United States)
Netgear (United States)
Nintendo (Japan)
Nokia (Finland)
Panasonic (Japan)
Philips (Netherlands)
Sharp (Japan)
Sony Ericsson (Japan/Sweden)
Toshiba (Japan)
Vizio (United States)

EZIO


chaco

This is Unix-Land. In quiet nights, you can hear the Windows machines reboot"

xkche

Chaco.. no solo Apple... también los demás en la lista que puso dark:

Acer Inc. (Taiwan)
Amazon.com (United States)
Apple Inc. (United States)
ASRock (Taiwan)
Asus (Taiwan)
Barnes & Noble (United States)
Cisco (United States)
Dell (United States)
EVGA Corporation (United States)
Hewlett-Packard (United States)
Intel (United States)
IBM (United States)
Lenovo (China)
Logitech (Switzerland)
Microsoft (United States)
MSI (Taiwan)
Motorola (United States)
Netgear (United States)
Nintendo (Japan)
Nokia (Finland)
Panasonic (Japan)
Philips (Netherlands)
Sharp (Japan)
Sony Ericsson (Japan/Sweden)
Toshiba (Japan)
Vizio (United States)

Por cierto, a medida de "empresa", la terminación de un contrato por estas prácticas creo que es muy dificil. Primeramente por el tema de ¿quién me suplirá entonces?. Si fuese aplicar alguna multa... pues igual seguirán utilizando métodos prohibidos (laborales) para cumplir lo pedido. Y si fuese que le hechan la policía y bajan producción etc... el perjudicado sería el cliente porque se quedaría sin el suficiente stock.

Ahora, como dicen en el link que puse, lo primero sería que la empresa, Apple para seguir como comentan, enviara a unos inspectores... pero como FOXCONN va a esconder a los menores.. pues no van a encontrar nada malo.

koda

Cita de: "Maw"pdffffffffffffffff ¿cuales bajos precios?

bajos precios mi culo, como un cel más malo va valer más que uno más bueno????

hugobosscr


darkraptor

La respuesta rapida es que es mas caro que un iPhone... pero la idea es no volver a convertir temas en iPhone vs Android (Samsung) ...

Con esta "noticia" en realida no es culpa de Apple ni de las otras empresas... FOXCONN esta en regla segun las regulaciones de China asi que no esproblema de ninguna de estas empresas el mejorar las condiciones de trabajo de ellos, lo que podrian hacer es dejar de usarla como proveedor pero no lo van a hacer... ahora como usuarios los que no les guste pueden simplemente no utilizar productos que hayan sido fabricados por FOXCONN pero como vieron en la lista las "mejores marcas" lo utilizan como proveedor y posiblemente todos tenemos alguno de sus productos... quien va a dejar de usarlo?

chaco

Apple si tiene parte de la culpa si no por que remover el juego que criticaba la fabricación? Maxime que destinaba fondos a los afectados.
This is Unix-Land. In quiet nights, you can hear the Windows machines reboot"

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